Industrie textile / Textiles interactifs • Eco-matériaux textiles • Géosynthétiques • Structures textiles complexes • Textiles à effet barrière • Vêtements professionnels, de sport • Linge de maison • Filature • Broderie • Tissage

Assistant chef de produit • Bobineur • Chef de projet industrialisation • Chef de projet innovation • Clippeur • Coloriste • Conducteur de machines textiles • Conducteur d'installations de production • Couturière • Designer textile • Encolleur • Ingénieur textile • Mécanicien régleur • Noueur • Opérateur textile technique • Ourdisseur • Ourleur • Piqueuse • Tisseur à bras • Tulliste • Responsable qualité produit • Voilier-sellier • Wappeur

  OPTIMISER LA RECHERCHE  

L’industrie textile se remet à créer des emplois, c’est plus vrai encore pour les textiles techniques qui sont en plein boom. Pour les ingénieurs, les débouchés sont vastes et six mois suffisent à se caser. Tous les secteurs qui font usage de matériaux textiles, c’est dire une bonne dizaine, sont en demande d’ingénieurs. Ceux-ci postuleront directement auprès des entreprises (page recrutement des sites corporate ou page emploi des associations des anciens élèves, comme celles de l’Ensisa Mulhouse ou de l’Ensait Roubaix, des Pôles de compétitivité ou encore auprès des Unions inter-entreprises comme Unitex et des syndicats Interentreprises du textile en région. Les besoins en ouvrières (mécaniciennes en confection) et opérateurs du textile existent ici et là mais l’attractivité des métiers fait défaut, les entreprises se trouvant assez souvent à l’écart des grandes agglomérations. Outre, le site de Pôle emploi, on trouvera des postes à pourvoir sur le site leboncoin.fr. Quantitativement, les recrutements ne sont pas énormes (2.200 postes par an environ) mais ils sont en nette augmentation, ce qui ne s’était pas vu depuis longtemps. Les industriels du textile ne sont pas non plus réputés pour être de grands communicants. C’est plus souvent l’entourage des salariés et le bouche à oreille qui permet de trouver des candidats, les PME du textile affichant très rarement leurs besoins sur leur site web, préférant parfois solliciter l’aide de Pôle emploi (Préparation Opérationnelle à l’Emploi/POE). En tout cas, le secteur recrute et il fait des efforts pour attirer plus. C’est le cas de MDB Texinov, une PME située entre Lyon et Chambéry qui recrute actuellement mais qui n’hésite pas à participer à la formation de jeunes par la voie de l’apprentissage à niveau Bac Pro ou BTS en production et laboratoire. 


   Pôle emploi
   Banques d'emploi
   CV + lettre
   Ecoles
 
 

 

Entreprises et recrutement

 

  • MDB Texinov recrute des opérateurs textile technique H/F (CDI Saint Didier de la Tour 38)

http://www.texinov.com/offre-emploi

  • Garnier-Thiébaut recrute une piqueuse surjeteuse, un opérateur ennoblissement, un opérateur tissage d’équipe H/F (Gérardmer 88)

https://www.garnier-thiebaut.fr/content/29-espace-recrutement

  • Picture Organic clothing recrute un designer styliste apparel femmes H/F (CDI Annecy)

https://www.picture-organic-clothing.com/fr/offres-demplois

  • Porcher recrute (La Tour du Pin)

https://www.porcher-ind.com/fr/talents/job/tisseurs-ourdisseurs

  • Chamatex recrute un ingénieur textile, chef de marché, gareur tisseur ourdisseur, technicien qualité H/F (secteur Valence 07)

http://chamatex.net/postes-a-pourvoir/#


 

Salons pros et forums d’emploi

 

  • Avantex

Prochaine édition : du 16 au 19 septembre 2019. Le Bourget 

http://www.avantex-paris.com

  • MIF Expo. Salon du Made in France

Prochaine édition :  du 8 au 11 novembre 2019. Paris Expo 

http://www.mifexpo.fr

  • Made in France Première Vision

Prochaine édition : les 1er et 2 avril 2020. Carreau du temple Paris 3ème
https://www.madeinfrancepremierevision.com/fr

  • Fetex  (Forum de l’emploi textile)

Prochaine édition : novembre 2019. ENSAIT Roubaix

http://fetex.ensait.fr

  • Textival

Convention d’affaires textile en Rhône-Alpes

Prochaine édition : le mardi 2 juillet 2019. Centre de Congrès. Lyon

http://www.textival.fr

  • MdS (Marché des soies)

Prochaine édition : du 21 au 24  novembre 2019. Palais de la Bourse. Lyon

http://www.intersoie.org

  • TechTextil 

Prochaine édition : du 4 au 7 mai 2021. Messe. Francfort D

http://techtextil.messefrankfurt.com


 

Banques d’emploi

 

http://www.pole-emploi.fr

http://www.emploi-textile.com

http://www.unitex.fr

http://www.leboncoin.fr  (recherche par région)


 

Les Bassins d'emploi

 

Les principaux bassins d’emploi de l’industrie textile se situent dans trois régions. La région Auvergne-Rhône-Alpes (712 entreprises/15.600 salariés) est en pôle position avec des groupes comme Porcher Industrie (spécialiste des matériaux innovants alliant textile et chimie), Sigvaris (bas de compression pour le médical) à Saint-Just-Saint-Rambert, Natur’Onde à Neulise (tissus d’isolation électro-magnétique), ou encore Tiba (maille élastique) à Annonay. Dans le Nord-Isère, les besoins en petites mains sont conséquents. La région Hauts-de-France (450entr/14.500sal.) est une autre terre textile dynamique, portée sur l’innovation. Sur l’axe Roubaix-Tourcoing-Vallée de la Lys sont installées des sociétés comme Catry à Roncs, Sin Rejac à Wattrelos ou encore Sylvie Thiriez à Halluin. La région Grand-Est (350entr/14.500sal.) s’inscrit clairement dans l’industrie du futur avec des entreprises comme Bugis ou Compositex, installées dans l’Aube autour de Troyes et de Romilly-sur-Seine. Dans le Haut-Rhin, on trouve quelques sociétés pionnières comme Emanuel Lang à Hirsingue ou Jacob Holm à Soultz. Le département des Vosges n’est pas en reste avec des entreprises comme Innothera (340 salariés) ou Maille Verte des Vosges (39 salariés). Les entreprises qui marchent sont celles qui travaillent pour le luxe ou qui ont pris le virage « technique » de l’innovation. Ainsi, la filière textile auboise a su tirer son épingle du jeu dans un contexte de mondialisation en misant sur la qualité (sièges d’avions, tenues pour sportifs, chaussette technique). La région Auvergne-Rhônes-Alpes est leader sur les textiles techniques et la soierie. Des entreprises innovantes comme BoldoducAbellardAlpex, Payenou encore Citizen Sciences produisent des vêtements étanches et respirables pour le sport, des vêtements à capteurs techniques pour le militaire, les sapeurs pompiers. La région se positionne également et fort logiquement dans le développement de l’outdoor sportif (350 entreprises, 5.600 emplois, dont 42% orientées textile montagne). Autour de Bellegarde, de Chambéry et d’Annecy (Hexapole de Méry en Haute-Savoie), les marques textile Fusalp, Millet, Quechua, Patagonia, Henjl sont bien présentes. La région Nouvelle-Aquitaine se positionne également sur la glisse, avec des TPE et PME regroupées autour de Bayonne, Biarritz, Hossegor (cluster Eurosima). Les marques Ripcurl, Pipolaki, Billabong sont bien connues des surfeurs. La région Occitanie est plus en retrait qui peut au moins compter sur Paul Boyé Technologies (près de Toulouse) qui vient de remporter le marché d’habillement de la police nationale. 

Plus historique et plus modeste aussi, et du à la proximité du port de La Rochelle, on citera la Charente-Maritime (corderie royale de Rochefort, pantoufle,..).  En Loire-Atlantique, on trouve des sociétés comme BHD, le leader des textiles techniques pour la protection des hommes et des biens et Aplix qui fabrique des auto-grippants pour l’industrie et qui s’agrandit au Cellier (44). Aplix devrait recruter cette année près de 80 personnes en R&D et en production.

Le textile, c’est aussi le linge de maison haut de gamme, de la corderie, du tissage et de la passementerie. C’est encore dans les Vosges, à Gérardmer (88) notamment, que se maintient la tradition de filature et de tissage. Les entreprises de textile vosgiennes ont leur label : Vosges Terre Textile. Certes, le département a perdu 27.000 emplois en trente ans, mais l’hémorragie semble enrayée. Blanc des Vosges compte près de 130 salariés et elle continue d’embaucher tout comme Garnier-Thiébaut (220 salariés à Gérardmer), toutes deux spécialisées dans le linge de maison, de lit, de table et de bain. La filière textile vosgienne vient de se doter d’un site web baptisé « Route du textile » pour permettre aux touristes et aux chercheurs d’emploi de découvrir les entreprises textiles du département au travers d’un itinéraire touristique. Pour finir, on peut citer le département de la Creuse (23) qui a su préserver quelques prestigieuses filatures de laine (Terrade à Felletin, Fonty à Rougnat). 

Groupements d’entreprises en région*

Unitex (région lyonnaise)

http://www.unitex.fr/offres-emplois.php

– Up-Tex  (Lille )

http://www.up-tex.fr

– Techtera  (Roanne – Rhône-Alpes)

http://www.techtera.org

– Technopole de l’Aube  (Champagne-Ardenne)

http://www.technopole-aube.fr

– Pôle Fibres  (Alsace-Lorraine)
http://www.polefibres.fr

– Europole  (Nord Pas-de-Calais)
http://www.eurotexnord.fr

Pôle textile Alsace

http://www.alsaceterretextile.fr

–  Outdoor Sports Valley  (Annecy 74)
http://www.outdoorsportsvalley.org

– Savoie Hexapole (Méry 73)

http://www.savoie-hexapole.fr

– Eurosima (Hossegor, Nouvelle-Aquitaine)

http://www.eurosima.com

– Lainamac  (réseau des professionnels de la laine et fibres en Dpt Creuse 23)

https://www.lainamac.fr

– Sportaltec (cluster sport innovation en Auvergne-Rhône-Alpes)

http://www.sporaltec.fr

  • R3iLab (réseau d’innovation immatérielle pour l’industrie)

http://www.r3ilab.fr

*Avec pour certains d’entre-eux des offres d’emploi


 

Agences d’emploi

 

  • Attitudes

http://attitudes.fr

  • Manpower Paris Textile – Couture

http://www.manpower.fr/nos-agences/paris-couture.html


 

Forums & Blogs

 


 

Réseaux sociaux et clubs

 


 

Parcours...

 

A partir du BAC pro (type pilote de ligne des productions textiles), on peut choisir une licence pro textiles innovants ou cibler l’un des BTS adaptés au travail en usine textile : BTS mécanique et automatismes industriels, BTS Innovation textile (ex BTS IT), BTS industries des matériaux souples. Autres possibilités : DSSA Design, licence pro création textile et gestion de production, licence pro textiles techniques et fonctionnels jusqu’à ingénieur textile, ingénieur des matériaux.

Quelques écoles en formation initialeLycée les Prairies Voiron (38), LP Jacob Holtzer Firminy (42), CFA Textile Lyon

A signaler : la Plateforme Text’in  Lycée Lamartinière Diderot Lyon (spécialisée dans le prototypage rapide, la création, la conception de produits et matériaux innovant). Le CQP voilier nautique proposé par les Ateliers de l’Enfer de Douarnenez.

Formation continue : IFTH, Université Lorraine, ISTA Mulhouse, ITECH Roanne, HEI Lille,  Lainamac Aubusson Felletin (23), EMFOR Besançon, IUT Lille

Quelques écoles et formations préparant à l’ingénieur : ENSISA Mulhouse, ENSAIT Roubaix, ITECH Lyon, ISTA Mulhouse, HEI Lille 

Spécialité : Designer textile : ENSCI Les ateliers, Ecole Conte, ENSAAMA Paris, Hear Mulhouse, Strasbourg


 

Actualité éco

 

La filière textile est en plein renouveau qui pourrait créer 15.000 emplois d’ici à 2022. Les résultats sont encourageants (+2,9 % en 2017 et + 1 % en 2018.). La France est surtout en pointe dans le domaine des textiles innovants et 2017 a vu la production de textiles innovants augmenter significativement (+6,6%). Un léger tassement est toutefois constaté au premier semestre 2018. La filière est encore portée par l’innovation dans la santé, l’aéronautique et le luxe, sur des créneaux à forte valeur ajoutée donc. On ne peut en effet lutter à arme égale contre la concurrence à bas coût. Il fallait réorienter nos ateliers, nos usines sur des marchés de niche, à haute valeur ajoutée. Aujourd’hui, 40% du textile produit en France concerne les textiles à usage technique et industriel. Une centaine de PME, TPE et startups se disputent le marché. Sur ce marché du textile innovant, la France est particulièrement bien placée (2ème rang mondial), le nombre d’emplois restant encore modeste (2.200) mais la marge de progression est belle. La région Auvergne-Rhône-Alpes est confiante qui mise sur la création de plus de 4.000 emplois d’ici à cinq ans. 

Des entreprises aussi diverses que Sigvaris (chaussette de contention)Thuasne (dispositifs médicaux), Porcher (tissus 3D en fibre carbone pour l’aéronautique)Damartex (fibres respirantes) et des startups comme Digitsole (Footwear connecté), Spinali Design (maillots de bains connectés), Arod (vêtements thermorégulant, détranspirant, Aquatech ESF (tissus bi-élastiques), LeLab (chemise anti-transpirante), MDB Texinov (tissu agricole/filets anti-insectes), Percko (vêtements anti mal de dos), Lattice Medical (bioprothèse de reconstruction mammaire à base de dentelle), Lytess (cosmétotextiles), Clim8 (vêtements thermiques intelligents) sont dans la course à l’innovation. La startup de technologie au service de la santé BioSerenity qui conçoit des vêtements connectés est passée de 4 à 85 emplois en trois ans. D’autres comme Wearismyboat (vêtements anti-mal de mer) n’ont pas survécu, faute de pouvoir lever des fonds. Ces entreprises recrutent des ingénieurs, des designers, des opérateurs, mais aussi des ingénieurs en R&D électronique et même des médecins et des techniciens en neurophysiologie. Des sociétés qui déposent des brevets, embauchent en R&D mais pas seulement. La prudence reste de mise, ne serait-ce qu’en raison de la dépendance de certains industriels à d’autres. C’est le cas des textiles dans l’automobile, un secteur qui, comme on le sait, est particulièrement cyclique.

Les lourdes restructurations sont maintenant derrière nous et la filière a su se remettre en question en se repositionnant sur les textiles techniques et matériaux souples, des textiles à usage technique destinés à l’agriculture, la maison et à divers usages industriels (BTP, automobile, équipements des sportifs, des sapeurs pompier, vêtements hyper-connectés dotés de micro-capteurs intégrés permettant de géolocaliser ou de mesurer la fréquence cardiaque, textiles lumineux…). On ne peut donc plus parler de marché de niche. L’Europe soutient cette filière au travers de programmes comme Easy Imp

Si la concurrence asiatique (qui copie beaucoup) a fait de gros dégâts dans l’industrie du textile et l’habillement, la France bénéficie heureusement d’une image de qualité et de prestige qui lui permet de se maintenir dans la course, sur le haut de gamme comme ailleurs, avec quelques relocalisations espérées. Sur l’innovation non technologique, nous avons la chance d’avoir conservé des entreprises familiales presque centenaires comme Berthe aux grands Pieds (Manufacture Perrin à Montceaux-les-Mines) et Labonal (100 salariés) qui fabrique des chaussettes 100% françaises depuis 1924. Beaucoup d’autres ont su se maintenir en misant sur la qualité et le label Made In France. C’est le cas de Peyrache (tricotage d’accessoires de sports d’hiver), avec la marque Blanc Bonnet qui fabrique près du Puy-en-Velay. Mais, pour vendre et exporter, il faut pouvoir produire en qualité et à prix compétitif, trouver des usines et des ouvrières pour ce faire. On peut même produire en petite série à condition de faire appel à l’innovation. Il y a bien des marchés de niche sur lesquels les entreprises françaises peuvent prospérer. C’est le pari du Drap Français qui s’est lancé en 2017 dans le linge de lit haut de gamme en produisant 100% français (cf : paroles de pros). Sans le secours et le savoir-faire d’entreprises et d’ateliers parfois centenaires, il serait impossible de continuer de produire du textile de qualité France avec une traçabilité garantie. Outre que cela favorise l’économie locale, cette production en circuit court permet de limiter les rejets en CO2. Du côté de Troyes ou de Romilly, des entreprises ont conservé la confiance de leurs clients. Certaines ont même réembauché après avoir beaucoup licencié, le fabriqué en France ayant une excellente image à l’étranger. Tout cela ne vaut bien sûr qu’avec un environnement économique favorable. Pour l’heure, le problème est de pourvoir au remplacement d’une génération qui est très proche de la retraite. Les piqueuses, brodeuses, coloristes, conducteurs de machine à tricoter manquent déjà. Si le chômage sévit dans les régions textiles, la relève n’est pas prête. Alors que nos usines se sont modernisées et que l’on innove à tout-va, l’image désuète du textile est encore présente dans les esprits. Le manque d’information et le manque de mobilité sont préjudiciables au développement des entreprises du secteur. 


 

Chiffres clés

 

  • Up-Tex + Clubtex regroupent 131 entreprises (15 grands groupes, 24 ETI et filiales d’ETI, 71 PME, 21TPE, au total 31.000 salariés, 60 351 salariés si l’on prend la filière textile dans son ensemble, soit 2 000 salariés en plus. Les trois premières régions textiles sont l’Auvergne-Rhône-Alpes (17.460), les Hauts-de-France (11.700) et le Grand-Est (10.877).
  • Textiles innovants : La France est au 2ème rang mondial (2.250 emplois)

 

Paroles de Pros

 

Eddy Chevrier. Directeur Technique le Drap Français (Le Thillot 88)

Résultat de recherche d'images pour "le drap français"Le Drap Français est une toute jeune marque, lancée en 2017. Nous concevons et fabriquons en France, dans les Vosges, du linge de lit haut de gamme. L’idée est de proposer une alternative responsable et viable à long terme, en tout cas en opposition à la production et à la consommation de masse et pour se différencier de la production asiatique à bas coût notamment…

Nous avons choisi de nous appuyer sur le savoir faire vosgien et choisi Mouline Thillot (Le Thillot) pour la partie tissage, Crouzetier (Gerardmer) pour l’ennoblissement, la confection étant réalisée à la Bresse, au sein d’une association d’insertion, l’ABI qui s’adresse à des personnes en difficulté. Le recrutement s’effectue via Pôle emploi ou la Mission Locale. Nous avons formé 10 personnes au travail de piqueuse. On leur apprend à couper, à confectionner et broder avec minutie. C’est un moyen de les remettre dans le circuit de l’emploi. C’est aussi une démarche responsable à tous les niveaux et tout cela profite à l’économie locale. Nous voulons nous développer vers de nouvelles étoffes à base de coton biologique, de lin, de chanvre et de coton d’origine européenne. 

https://le-drap-francais.com


 

Structures représentatives

 

  • Centre Européen des Textiles Innovants – C.E.T.I

41 rue des Métissages 59335 Tourcoing
http://www.ceti.com

  • Union des Industries Textiles 

37-39, rue de Neuilly 92110 Clichy
http://www.textile.fr

  • IUT Nord

http://www.uitnord.fr

  • Institut français du Textile et de l’Habillement – IFTH

Présent en différentes régions et dans le monde

http://www.ifth.org/contact/ifth-dans-le-monde.html

  • Clubtex

http://www.clubtex.com

  • Association Française de l’Electronique Imprimée – AFELIM

http://www.afelim.fr


 

Annuaires d’entreprises

 


 

Entreprises à la une

 

Textiles techniques : Sigvaris, Thuasne, Porcher IndustriesOuvryHexcel, Babolat, Outdoor LabBoldoducSerge Ferrari, Gibaud, Molinel, Dickson, TDV industries, Groupe BobetGetex, Quiksilver, Groupe PayenMulliez Flory, Gauthier Tissus, Tiba, BugisBalas textile, Cousin Biotech, RovitexTexinovFlaxtechnic (lin technique composites), T2S (vêtements haute visibilité), R.Stat (fibre de verre), MBS (housses de protection sports de montagne), Andrea Boldrini (chaussons d’escalade),  RCY (barrages anti-inondation), Trèves (automobile), Duflot industries (boucliers thermiques), Chomarat (textiles enduits), Paul Boyé (militaire), Noret (maillots pour cyclistes) Aqua Sphere (équipementier natation) SNA (sellerie nautique), Adfors Saint-GobainBrochier Technologies (textiles lumineux fibre de verre), Tricotage de Noirmoutier (maille fine), Société Choletaise de fabrication (accessoires tressage, tricotage, dentelle), Passementerie Verrier, Les Tissages de Charlieu


 

Incubateurs

 

  • Innnotex  (Tourcoing)

http://www.innotex.fr

  • Base Camp (Annecy/ Outdoor sportif)

http://www.startup-basecamp.com

  • Ateliers Draft Paris 18ème (Designers textile)

https://ateliers-draft.com

  • Bio incubateur Eurasanté (Loos Lille 59) 

https://www.eurasante.com/lincubation/a-propos-bio-incubateur



Dernière mise à jour le 7 juin, 2019